naar vacatureoverzicht

Manager Nieuwe Klanten

locatie
Amsterdam, Van der Madeweg 13-15
uren per week
40 uur per week
werk-/denkniveau
HBO

De Baan

Als Manager Nieuwe klanten van de afdeling Promotie & Traffic ga jij ervoor zorgen dat er los van de bestaande paden promoties ingezet worden om nieuwe klanten naar de winkels en online te trekken, op landelijk maar ook lokaal niveau.  In deze rol ontwikkel jij het beleid voor originele en baanbrekende promoties, krijg je de organisatie met je mee en bewaak je de uitvoering hiervan binnen de diverse afdelingen. 

Dagelijks bezig met initiatieven om nieuwe klanten te genereren, van bedenken, tot opzetten en evalueren, waarin de diverse afdelingen (Marketing, Communicatie, Omnichannel,  Categorie Management, Supply Chain, Winkelpresentatie, Verkoop en Business Control) een rol spelen. Het is echt een multidisciplinaire rol waarin jij de lead neemt in het gehele proces en dus echt jouw stempel drukt op het traffic beleid binnen Blokker. Ook het implementeren van een soepel lopend proces behoort tot jouw aandachtsgebied.

De afdeling Promotie en Traffic valt onder Categorie Management. De functie rapporteert aan de Senior Promotie Manager en je werkt nauw samen met de Promotie Manager en de Promotie Coördinator. De promotie manager focust zich op de reguliere folder en de promotie coördinator op  de overkoepelende events zoals kortingsweekenden en Op=Op, waar jij je focust op alle andere kansen die er zijn in de markt om meer traffic te genereren.

Jouw werk bestaat in hoofdlijnen uit:

  • Opstellen en scherp houden van het traffic promobeleid in lijn met de Blokker strategie waarin de klant centraal staat, het beleid is in lijn met de marktontwikkeling.
  • Vertalen van het traffic promo beleid naar een gedegen briefing ten behoeve van de promotionele middelen, op landelijk en lokaal niveau
  • Sourcen van promotionele traffic drivers
  • De kwaliteit en volledigheid van het promotionele proces bewaken. Ervoor zorgen dat elementen als commerciële jaarkalender, budget, leveranciersafspraken en algemene regels goed zijn ingevuld.
  • Bedenken, uitvoeren en evalueren van de acties.
  • Mede verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde promotiedoelstellingen in termen van omzet, marge en traffic.
  • Verantwoordelijk van briefing tot evaluatie van de promotionele events. Helder maken en najagen van deadlines. Controleren op tijdigheid, volledigheid en kwaliteit.

Competenties

  • Ondernemerschap: Signaleren van kansen in de markt, ernaar handelen en daarbij afgewogen risico’s durven nemen;

  • Strategisch en conceptueel denken: Ontwikkelen van een helder beeld over het bereiken van doelen en vervullen van behoeften op middellange en lange termijn op eigen vak- /verantwoordelijkheidsgebied;
  • Creativiteit: Continu vernieuwen en optimaliseren van het promotiebeleid;

  • Bouwen en onderhouden van relaties: Zaken voor elkaar krijgen met anderen om samen het gewenste resultaat te behalen;

  • Resultaatgerichtheid : Sturen van zichzelf en/of anderen op al dan niet expliciet geformuleerde doelen met het oog op effectiviteit;
  • Marktgerichtheid: Laten blijken goed op de hoogte te zijn van ontwikkelingen in de markt en effectief benutten van deze kennis voor de eigen organisatie.

Profiel-eisen

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Creatief/ Out of the box
  • Minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met promoties in een Retail organisatie;
  • Projectervaring is een sterke pre.

Waar ga je werken?

Wie aan Blokker denkt, denkt direct aan onze winkels. Maar achter een succesvolle organisatie als Blokker gaat natuurlijk een hoofdkantoor schuil met een breed scala aan interessante en uitdagende functies. Op ons hoofdkantoor werken ongeveer 250 mensen in zeer uiteenlopende functies. Eén ding hebben we gemeen: samen werken we aan een fantastische winkelformule.

sollicitatieprocedure

1. solliciteren op website
Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
2. sollicitatie bekijken
We bekijken jouw sollicitatie.
3. kennismaken op het hoofdkantoor
Je wordt uitgenodigd voor een kennismaking op ons hoofdkantoor.
4. 2e gesprek
We nodigen je uit voor een tweede gesprek.
5. assessment
We nodigen je uit voor het maken van een assessment.
6. aanbod en contract
Je krijgt een aanbod en vervolgens, als je akkoord bent, teken je een contract.

vragen over deze vacature?

neem dan contact op met onze afdeling personeelszaken via het contactformulier.

solliciteer op deze functie

solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • cv

Wil je nooit een vacature missen?

Meld je dan aan voor een Job Alert en wij houden je op de hoogte wanneer er relevante vacatures voor jou zijn