naar vacatureoverzicht

Finance Manager

locatie
Amsterdam, Van der Madeweg 13-15
werk-/denkniveau
Universiteit (WO)

Financieel Manager

De Organisatie

Blokker is de voornaamste formule van Blokker Holding, een Nederlands retailconcern dat actief is in de sectoren Huishoud en Speelgoed.  Het concern heeft vier winkelformules (Blokker, Maxi Toys, Marskramer en Big Bazar), circa 950 winkels en ruim 8.500 medewerkers in zeven landen.

 

Blokker Holding heeft in mei 2017 besloten zich volledig te gaan richten op Blokker, de winkel waarmee het allemaal begon in 1896. De winkelbedrijven Big Bazar en Maxi Toys zullen (net als eerder onder andere met Intertoys / Bart Smit, Leen Bakker en Xenos gebeurde) worden verkocht. Een ‘dedicated’ deel van de online-organisatie van Blokker Holding (Nextail) wordt momenteel geïntegreerd met Blokker, waardoor Blokker haar online/groei een impuls kan geven, en de omnichannel-propositie kan versterken.

 

Deze strategiewijziging en de daarmee gepaard gaande reorganisatie en desinvesteringen dragen in zeer grote mate bij aan het tegenvallende 2017 resultaat van Blokker Holding. Binnen Blokker vindt sinds een klein jaar echter een hoopgevende opleving plaats.  Het aanpassen van de winkelformule naar “De Nieuwste Blokker”, het beter op de klantbehoefte afstemmen van het assortiment, het ‘slimmer’ inkopen en verrassende, gerichte promoties zorgen ervoor dat dat de omzet (en de onderliggende retail-waardedrijvers) al maanden een sterk stijgende trend kent. Zo neemt het bezoek aan de winkels stevig toe, ontwikkelt de conversie zich positief en tonen metingen van klanttevredenheid en enthousiasme (bijv. NPS-scores) aan dat Blokker de juiste koers ingezet heeft. Ook de aandeelhouders en de Raad van Commissarissen hebben hun vertrouwen in de koers uitgesproken, en bevestigen daarmee (nogmaals) de toekomst van Blokker.

 

Begin juli 2018 is er ook gekozen voor een nieuwe directie (CEO Ludo Bijvoet en CFO Frank Cocx) om de weg die is ingeslagen verder vorm te geven en effectieve uitvoering te borgen. Ter versterking van het Finance/team is Frank nu op zoek naar een ondernemende Manager Finance die een doorslaggevende rol van betekenis kan spelen bij het zetten van de belangrijke vervolgstappen.

Als Finance Manager ben je bij Blokker verantwoordelijk voor de Financiële Administratie (16 collega’s, w.o. de grootboek-, crediteuren-, debiteuren- en filiaaladministratie),  Financial Control (1 collega) en Treasury (2 collega’s).  Je opereert naast de Manager Business Control, en rapporteert direct aan de Financieel Directeur van Blokker.

In deze positie heb je dus een brede en diepe verantwoordelijkheid.  De dagelijkse aansturing van jouw teams, het begeleiden en efficiënter maken van de periodeafsluitingen, het opstellen van de jaarrekening en het formaliseren en versterken van het stelsel van maatregelen op het gebied van administratieve organisatie en interne beheersing – het behoort allemaal tot jouw takenpakket!

Ook ben je nauw betrokken bij ontwikkelingen die op dit moment bij Blokker spelen.  Zo investeren we veel tijd en geld in het verder professionaliseren van het IT-landschap. We hopen dan ook dat we je expertise kunnen gebruiken bij projecten als het implementeren van een nieuw ERP.  Daarnaast zal een aantal financiële werkzaamheden die voorheen centraal bij Blokker Holding verricht werden de komende maanden aan Blokker worden overgedragen.  Denk aan vraagstukken op het gebied van externe verslaggeving, maar ook relaties met banken en de Belastingdienst.  In dit overdrachtsproces speel jij een belangrijke rol, en na de overdracht ben je verantwoordelijk voor een effectieve uitvoering van deze werkzaamheden in het team.

De rol is dus erg uitdagend.  We zoeken dan ook een Finance Manager die in oplossingen denkt, zelfstartend is, en zowel zelfstandig als in teams goed uit de verf komt.  Een persoon die het gewoon erg leuk vindt om mee te werken aan het weer sterk op de kaart zetten van één van Nederlands mooiste familiebedrijven!

 

Jouw rol

  • Leiding geven, betrekken, enthousiasmeren en op een hoger niveau brengen van 19 medewerkers die een verschillende achtergrond hebben en uiteenlopende taken verrichten;
  • Borgen van een juiste, tijdige en volledige vastlegging van alle (financiële) transacties.  Op dit punt zijn zowel in de processen als op het gebied van IT diverse verbeterslagen mogelijk en nodig;
  • Optimaliseren van het proces betreffende de periodeafsluiting, w.o. het opstellen van initiële analyses zodat effectieve en tijdige “overdracht” aan de Manager Business Control kan plaatsvinden;
  • Identificeren, uitwerken en vastleggen van vraagstukken omtrent (externe) verslaggeving;
  • (Mede) opstellen van periodieke rapportages en de jaarrekening alsook de periodieke belastingaangiften (bijv. vennootschapsbelasting, omzetbelasting);
  • Onderhouden van contact met financiële dienstverleners (bijv. banken en verzekeraars), en het identificeren en opvolgen van mogelijkheden om de samenwerking gunstiger te maken;
  • Formaliseren en versterken van het stelsel van maatregelen op het gebied van administratieve organisatie en interne beheersing, samen met de andere afdelingen en de IT manager;
  • organisatie en interne beheersing, samen met de andere afdelingen en de IT manager;
  • Samen met de Cash manager verder uitbouwen van de Treasury-functie, w.o. het verbeteren van de samenwerking met de afdeling Category Management en het identificeren en doorvoeren van verbeteringen in het facturatie(-afhandel)proces; en
  • Op brede (en deels coördinerende) wijze ondersteunen van de ERP-implementatie en andere veranderingen in het IT-landschap.

In het algemeen zie je toe op een maximaal rendement uit investeringen in mensen, middelen en systemen, waarbij de sfeer in het team en tussen de afdelingen niet vergeten wordt.  Tevreden stakeholders en een effectief team zijn kerntaken die jou vanzelfsprekend aanspreken en passen bij jouw kwaliteiten. Jouw bijdrage maakt het verschil.

Jij bent

Je bent een enthousiaste, analytisch scherpe en communicatief sterke financial met een gezonde dosis eigenaarschap en ‘entrepreneurship’ die ervaring heeft in het verder uitbouwen en doorontwikkelen van zijn/haar team.  Je kunt je collega’s op de juiste manier coachen, motiveren en dichter bij elkaar brengen om het maximale rendement uit zichzelf, elkaar en het team te halen.  

Ruime ervaring als Finance Manager (of in een vergelijkbare rol) is een groot pluspunt. Ervaring in de Retail branche en/of FMCG geen must, wel een pré. Belangrijker is dat je een enthousiaste persoonlijkheid bent die verwachtingen graag waarmaakt, maar nog veel liever overtreft.

Ervaringsprofiel:

  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
  • Relevante financiële opleiding (minimaal op WO-niveau), bij voorkeur aangevuld met een postdoctorale kwalificatie (RA of RC);
  • Aantoonbare leiderschapskwaliteiten;
  • Overtuigend cijfermatig inzicht, in staat bevindingen en adviezen helder te presenteren, ook op Directie-niveau;
  • Vermogen tot realiseren van projectresultaat; en
  • Ervaring met werken met ‘stevige’ senior managers en Directeuren.

 

Aanbod

Blokker biedt een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid om de functie vorm te geven. En in een unieke, rumoerige maar ook enthousiasmerende tijd voor Blokker. 

De positie van Finance Manager is voor 40 uur per week.  Wij bieden je uiteraard een marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden (w.o. een lease-auto), en aantrekkelijke bijkomstigheden als korting op al jouw aankopen bij Blokker. Daarnaast is er voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld d.m.v. workshops en trainingen. Jij investeert in ons, dus wij ook in jou!

In de fase waar de organisatie zich op dit moment bevindt heb je de unieke kans om een sturende en leidende rol te spelen om samen met de (nieuwe) directie de ingeslagen weg tot een groot succes te brengen.  In deze fase wordt naast je financiële kwaliteiten ook de ondernemer in jezelf aangesproken.  Hoe gaaf is het, om bij te kunnen dragen aan het herstel van één van de grootste en bekendste retailers die Nederland ooit gehad heeft?!

Waar ga je werken?

Wie aan Blokker denkt, denkt direct aan onze winkels. Maar achter een succesvolle organisatie als Blokker gaat natuurlijk een hoofdkantoor schuil met een breed scala aan interessante en uitdagende functies. Op ons hoofdkantoor werken ongeveer 250 mensen in zeer uiteenlopende functies. Eén ding hebben we gemeen: samen werken we aan een fantastische winkelformule.

sollicitatieprocedure

1. solliciteren op website
Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
2. sollicitatie bekijken
We bekijken jouw sollicitatie.
3. kennismaken op het hoofdkantoor
Je wordt uitgenodigd voor een kennismaking op ons hoofdkantoor.
4. 2e gesprek
We nodigen je uit voor een tweede gesprek.
5. assessment
We nodigen je uit voor het maken van een assessment.
6. aanbod en contract
Je krijgt een aanbod en vervolgens, als je akkoord bent, teken je een contract.

vragen over deze vacature?

neem dan contact op met onze afdeling personeelszaken via het contactformulier.

solliciteer op deze functie

solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • cv

Wil je nooit een vacature missen?

Meld je dan aan voor een Job Alert en wij houden je op de hoogte wanneer er relevante vacatures voor jou zijn